{"id":176,"date":"2018-06-30T09:12:20","date_gmt":"2018-06-30T07:12:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/?p=176"},"modified":"2018-06-28T11:49:46","modified_gmt":"2018-06-28T09:49:46","slug":"entreprise-pour-handicapes-dans-quels-interets","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/entreprise-pour-handicapes-dans-quels-interets\/","title":{"rendered":"Entreprise pour handicap\u00e9s : dans quels int\u00e9r\u00eats ?"},"content":{"rendered":"

On rencontre dans le monde professionnel quelque discrimination lorsqu’il s’agit d’emploi. Il y a des travaux faits pour les hommes, d’autres sont r\u00e9alis\u00e9s exclusivement par des femmes. Mais cette s\u00e9gr\u00e9gation diminue petit \u00e0 petit et il y a m\u00eame des employ\u00e9s qui pr\u00e9sentent des handicaps. Les handicap\u00e9s peuvent aussi r\u00e9aliser des performances satisfaisantes pour l’entreprise. Mais quels int\u00e9r\u00eats apportent-ils ?<\/p>\n

<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9fice pour l’image de l’entreprise<\/h2>\n

\"\"Premi\u00e8rement en termes de communication, une entreprise pour handicap\u00e9 prouve la qualit\u00e9 de l’entreprise sur le plan humanitaire. Celle-ci permet une am\u00e9lioration au niveau de l’image mais \u00e9galement au niveau de la r\u00e9putation de ladite entreprise. Apr\u00e8s une soci\u00e9t\u00e9 pour handicap\u00e9 va forc\u00e9ment se d\u00e9tacher des autres entreprises concurrentes car son identit\u00e9 sera valoris\u00e9e vis-\u00e0-vis des clients.<\/p>\n

Des avantages au niveau financier<\/h2>\n

\"\"Effectivement, l’Etat soutient les entreprises qui font travailler des personnes handicap\u00e9es chez eux. Tout d’abord, cette intervention se traduit sous forme d’une prime d’embauche d’un travailleur handicap\u00e9 pour l’entreprise. Cette prime s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4000 euros pour une signature d’un CDI ou d’un CDD d’au moins un an. En plus de cela, l’entreprise va connaitre une diminution quant \u00e0 la contribution vers\u00e9e \u00e0 l’AGEFIPH ou l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicap\u00e9es.<\/p>\n

Une hausse de productivit\u00e9<\/h2>\n

\"\"Bien que cela semble impossible pour certains, il est important de pr\u00e9ciser que m\u00eame dans une entreprise pour handicap\u00e9es, on peut rencontrer une hausse de productivit\u00e9 par rapport \u00e0 la moyenne. Cela provient g\u00e9n\u00e9ralement de l’\u00e9tat d’esprit des personnes souffrantes d’un handicap. Les salari\u00e9s handicap\u00e9s ont en moyenne une motivation et une capacit\u00e9 d’adaptation sup\u00e9rieure \u00e0 la normale. Les \u00e9tudes montrent que les salari\u00e9s handicap\u00e9s sont per\u00e7us par les employeurs comme plus consciencieux et motiv\u00e9s. Une personne handicap\u00e9e a g\u00e9n\u00e9ralement des sens plus d\u00e9velopper que la plupart des personnes, \u00e0 part bien s\u00fbr, le sens qui leur fait d\u00e9faut. Elle va alors d\u00e9velopper d’autres comp\u00e9tences pour compenser leurs difficult\u00e9s.
\nOn peut aussi apercevoir que les employ\u00e9s handicap\u00e9s font en moyenne plus d’efforts que les autres car ils veulent montrer qu’ils sont aussi comp\u00e9tents et parfaitement capables d’exercer une t\u00e2che, ce qui va amener l’entreprise \u00e0 \u00eatre plus comp\u00e9tente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

On rencontre dans le monde professionnel quelque discrimination lorsqu’il s’agit d’emploi. Il y a des travaux faits pour les hommes, d’autres sont r\u00e9alis\u00e9s exclusivement par des femmes. Mais cette s\u00e9gr\u00e9gation diminue petit \u00e0 petit et il y a m\u00eame des employ\u00e9s qui pr\u00e9sentent des handicaps. Les handicap\u00e9s peuvent aussi r\u00e9aliser des performances satisfaisantes pour l’entreprise. Mais quels int\u00e9r\u00eats apportent-ils ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":185,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176\/revisions\/185"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}