{"id":24,"date":"2017-08-25T12:41:59","date_gmt":"2017-08-25T10:41:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/?p=24"},"modified":"2018-03-09T11:00:02","modified_gmt":"2018-03-09T10:00:02","slug":"le-metier-dun-chef-de-personnel-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/le-metier-dun-chef-de-personnel-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"Le m\u00e9tier d’un chef de personnel dans une entreprise"},"content":{"rendered":"

Le chef du personnel fait partie du service des ressources humaines dans une entreprise. Il s’occupe de tout ce qui touche l’administration des employ\u00e9s. Donc, il se charge de la r\u00e9partition et de la planification des moyens humains dans l’entreprise pour le bon fonctionnement de ce dernier. Il veille \u00e9galement aux conditions de travail des salari\u00e9s et r\u00e9sout les risques de conflit. Il doit exercer son travail en conformit\u00e9 avec la politique de gestion du personnel \u00e9tablie par la direction g\u00e9n\u00e9rale de l’entreprise et avec les r\u00e8gles du droit du travail. Par ailleurs, il s’occupe aussi des formations, du recrutement et du red\u00e9ploiement des effectifs. Il doit connaitre et suivre le dossier de chaque employ\u00e9. Puis, il peut \u00eatre appel\u00e9 \u00e0 organiser les r\u00e9unions et proposer des strat\u00e9gies aupr\u00e8s de la direction concernant la gestion globale du service des ressources humaines.
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Les qualit\u00e9s et comp\u00e9tences requises pour devenir chef de personnel<\/h2>\n
$\"\"$ Perp\u00e9tuellement en contact avec diff\u00e9rents interlocuteurs, il doit avoir le sens d’organisation, du relationnel et de la communication. Il doit savoir argumenter, \u00e9couter, n\u00e9gocier, convaincre et \u00e9noncer un discours. La d\u00e9ontologie de ce m\u00e9tier exige aussi une bonne conscience professionnelle et une grande discr\u00e9tion. Enfin, il doit avoir beaucoup de disponibilit\u00e9.<\/p>\n

Les \u00e9tudes et formations pour devenir chef de personnel<\/h2>\n
$\"\"$ Pour devenir chef du personnel, il faut avoir diff\u00e9rentes connaissances notamment en gestion, en \u00e9conomie, en droit et en psychologie. Ainsi, il faut avoir une licence dans l’un de ces domaines, puis suivre un master en ressources humaines pour aller plus loin. Sinon, pour devenir chef de personnel, vous pouvez \u00e9galement suivre une formation dans une \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e en commerce ou en ressources humaines.<\/p>\n

Les avantages et inconv\u00e9nients du m\u00e9tier de chef du personnel<\/h2>\n
$\"\"$ Le principal avantage de ce m\u00e9tier est qu’il n’est pas lassant puisque le chef de personnel exerce diverses activit\u00e9s en relation directe avec la vie de la soci\u00e9t\u00e9. En revanche, cette fonction peut \u00eatre stressante puisqu’il y aura s\u00fbrement des situations de crise et des conflits. En plus, il est fort possible qu’en \u00e9tant chef de personnel, on devienne impopulaire aupr\u00e8s des employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le chef du personnel fait partie du service des ressources humaines dans une entreprise. Il s’occupe de tout ce qui touche l’administration des employ\u00e9s. Donc, il se charge de la r\u00e9partition et de la planification des moyens humains dans l’entreprise pour le bon fonctionnement de ce dernier. Il veille \u00e9galement aux conditions de travail des salari\u00e9s et r\u00e9sout les risques<\/p>\n
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