![\"\"](\"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/c-est-quoi.png\")
La mutuelle d’entreprise<\/a> prend en charge les frais et les d\u00e9penses non couverts par la S\u00e9curit\u00e9 sociale, li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 de tous les salari\u00e9s. Ce sont les deux parties, les employ\u00e9s et leur entreprise, qui participent aux cotisations. Toutefois, il est possible de demander de ne pas les payer selon la date de mise en place de la mutuelle. Si vous avez int\u00e9gr\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 avant cette compl\u00e9mentaire sant\u00e9, vous pouvez la refuser. C’est aussi le cas si l’employeur a \u00e9t\u00e9 le seul \u00e0 d\u00e9cider de l’instauration de ce syst\u00e8me dans l’entreprise. Ceux en CDD ou d\u00e9tenteurs de CMU compl\u00e9mentaire peuvent ne pas souscrire \u00e0 la mutuelle pour les salari\u00e9s.<\/p>\nQuels sont les avantages de cette couverture sant\u00e9 ?<\/h2>\n
L’un des avantages les plus attendus d’un nouveau salari\u00e9 est la couverture sant\u00e9 dans l’entreprise. Obligatoire ou non, la mutuelle est attribu\u00e9e \u00e0 tous les employ\u00e9s en compl\u00e9ment de leur assurance maladie obligatoire. Pour plus de d\u00e9tails \u00e0 ce sujet, nous allons voir dans les quelques lignes qui suivent ce que la mutuelle pour les salari\u00e9s peut vous apporter.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":319,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/315\/revisions\/319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/318"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.maison-emploi-vamb.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/avantages.png\")
La mutuelle pour les salari\u00e9s repr\u00e9sente de nombreux avantages non seulement pour les salari\u00e9s, mais aussi pour l’employeur lui-m\u00eame. L’employ\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier des couvertures plus favorables sans payer une grosse somme pour un contrat individuel. Cela dit, sa part de cotisations est r\u00e9duite en raison de la participation de l’employeur. Celle-ci est d\u00e9ductible de son salaire imposable. En outre, la mutuelle peut \u00e9galement couvrir les frais de sant\u00e9 de la famille du salari\u00e9. Du c\u00f4t\u00e9 de l’employeur, la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 est une sorte de fid\u00e9lisation qu’il offre aux employ\u00e9s<\/a>. C’est alors un avantage social pour les motiver \u00e0 rester dans la soci\u00e9t\u00e9. Elle est \u00e9galement \u00e0 d\u00e9duire de son b\u00e9n\u00e9fice imposable. Sachez cependant qu’avant d’instaurer ce r\u00e9gime, le chef d’entreprise doit consulter les avis de ses employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"